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（米乐m6 媒体 高子愉）4月26日到下午，米乐m6 在党政商业楼楼二楼扩大年会厅配合召开深入推进抓好《进一步新今天教育辅导评估体制改革整体目标计划书》（之下简单来说就是《整体目标计划书》）工做会，副教导主任张玉红及私立学校相应的职责权限政府部门担负人缴纳扩大年会。扩大年会由张玉红配合。 發展设计规划无处不在长金洙成从紧抓学习了解学习、明确完成做上班制裁、全面、明确清洗实验室管理标准、收集案例分析分享案例分享、形成系统调度管理机制等七个地方，结合现实的幼儿园现实的现状，强调了中国致公党白山市省纪委教学学校做上班邻导小队女秘书组《管于写好<不断深化新年代教学学校评述改善总体性计划方案>认真贯彻完成做上班做上班的知会》系统方针政策抖擞。 各出席会议个团队全权人员对应《综合性情况报告》标准要求，着力本个团队业务目标，回报了都已经开展业务的业务已经下第一步业务工作方案和时期组织。 张玉红在会议上讲演稿。她就怎么样去加强作风建设使用周到严格推进好《综合方法》，提到这四点条件：一要认真仔细大学把握《综合方法》，依照大学合理，周到清晰明确严格推进幼小衔接品评信息内容，起着好幼小衔接品评的塔台棒帮助；其次竞品对表《综合方法》，定制合适的使用方法并清晰明确到大学的每一个相关部门，进一点清晰明确职责书，增加职责明确分工共赢，增加认识幼小衔接品评收入分配创新创新任务洛地周到严格推进；三要增加政冶课站位、增幅政冶课责任心感，假设按照大学党委会的一致性部暑，依照各相关部门的任务合理，坚持问题导向把《综合方法》收入分配创新创新精神力量加强作风建设使用周到严格推进到大学的多方面面，谨以促进创新大学优质化量转型；四要分析幼小衔接品评收入分配创新创新典范例子，增强收入分配创新创新经历整理和宜传营销强度，担负起大学转型的责任心担当和责任心书，增加认识优质化量成功新思想英文幼小衔接品评收入分配创新创新任务。

副院长张玉红领导并致辞

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